Особенности охраны труда на предприятиях и обучения

Общество

Следует учитывать, что у разных групп персонала в организациях – свои особенности процесса обучения охране труда. Всех работников предприятия можно вообще разделить на четыре группы в зависимости от занимаемой должности и уровня квалификации. Обучение по охране труда должно учитывать эти особенности.

Вспомогательные сотрудники составляют первую группу. Это вахтёры, кладовщики и так далее. Для данной группы организуются ускоренные программы обучения. После начала своей деятельности обучение по охране труда руководителей и сотрудников таких групп проводится прямо на месте производства. Такое обучение длится месяц, а потом проходят дополнительные занятия на протяжении целого года.

Рабочие, которые подвержены воздействию вредных факторов, чья работа связана с эксплуатацией механизмов и машин – это вторая группа. Программа чаще всего для этой группы бывает 10-часовой, иногда- 12-часовой. Сотрудники проходят обучение на протяжении первого месяца на  работе, а потом – каждый год.

Работники, отвечающие только за свою деятельность, которые не занимаются организацией труда прочих сотрудников, попали в третью группу. Бухгалтер, программист и так далее – вот профессии, которые чаще всего составляют такие группы. На протяжении первого месяца работы эта группа также нуждается в обучении. А потом оно должно проходить по укороченной программе один раз в три года.

Наконец, организаторы и руководители производства составляют группу четвёртую. Её составляют также специалисты, которые несут ответственность на предприятии за охрану труда. В специализированном центре каждый из этих работников проходит обучение по программе, которая рассчитана на сорок часов. На протяжении первого месяца после трудоустройства обучение продолжается. В дальнейшем оно проходит раз в три года.

Именно рассчитывая на такую схему деления персонала, следует подбирать соответствующие схемы обучения.

Кроме того, важно помнить о том, что из современных организаций многие готовы предложить не только дневную форму обучения, но и многие другие возможности. Обучение может быть дистанционным выездным, заочным и очным, и так далее. Удобным вариантом будет выбрать организацию, которая к вашему предприятию находится максимально близко. Для обучения по охране труда создаются соответствующие учредительные документы. Даже периодическое обучение по охране труда не лишним будет оформить документально.