Главная Общество Незаконное увольнение
04.02.2014
Просмотров: 739, комментариев: 0

Незаконное увольнение

Суд защитил права воспитателя и восстановил его на работе

10 января 2014 года Большемурашкинский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску Кислова А.В. к Муниципальному казенному специальному (коррекционному) образовательному учреждению для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Большемурашкинская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 29 ноября 2013 года он был уволен с работы в должности воспитателя по основанию, предусмотренному п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ — в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом РФ и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Основанием прекращения трудового договора послужило наличие у него погашенной судимости за преступление, предусмотренное ст.108 УК РФ.

Приказ об увольнении считает незаконным, т.к. судимость погашена в 2002 году, он имеет высшее педагогическое образование и педагогический стаж 18 лет, имеет на иждивении 3 детей.

Просит признать приказ об увольнении незаконным; восстановить его на работе в прежней должности; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 15957 рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что при увольнении руководствовались исключительно наличием у Кислова судимости по ст.108 УК РФ, другими компрометирующими истца сведениями не располагают. Напротив, за 2 месяца работы истец зарекомендовал себя только с положительной стороны, жалоб от учеников и их родителей на Кислова не было. Помощник прокурора Большемурашкинского района Худякова А.В. в судебном заседании считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат, т.к. увольнение истца произведено в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ.

Оценив совокупность всех представленных доказательств по делу, суд находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, и РЕШИЛ:

Исковые требования Кислова А.В. удовлетворить частично.

Восстановить Кислова А.В. на работе и взыскать с Муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Большемурашкинская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 01.12.2013 г. по 10.01.2014 г. включительно в сумме 14663 рубля 58 копеек.

Из пресс-релиза Большемурашкинского районного суда
 

Архив новостей

понвтрсрдчетпятсубвск
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031