Главная Блоги Промышленность Обязательная аттестация рабочих мест

Обязательная аттестация рабочих мест

Промышленность

АРМСогласно российскому законодательству рабочие места на предприятии подлежат аттестации.

Итак, аттестация рабочих мест (АРМ) – часть работы в области ОТ, которая включает определение профессионального риска, страхового тарифа для расчета платежей в ФСС от несчастных случаев и профзаболеваний.

Согласно конституция РФ, каждый из нас имеет право на труд в безопасных условиях, которые соответствуют требованиям гигиены. Каждый руководитель, создавая новые рабочие места, обязан убедиться в соответствии рабочих мест нормам безопасности и гигиены. 

АРМ - комплексная оценочно-аналитическая работа по соответствию рабочих мест организации нормам гигиены и безопасности.

АРМ включает:

  • оценку трудовых условий для определения опасных или вредных факторов;
  • оценку травмобезопасности;
  • учет обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты;
  • приведение каждого рабочего места в соответствие с требованиями норм, которые установлены государством.

Проведение АРМ – трудоемкий и сложный процесс. По закону, АРМ могут проводить компании, которые имеют аккредитованную лабораторию. Документация АРМ - материал строгой отчетности, хранящейся в архиве организации в течение 45 лет.

Сроки проведения аккредитации

Сроки проведения АРМ определяются трудовыми условиями, согласно специфике организации, но реже, чем один раз в 5 лет со времени проведения измерений.

Обязательная аттестация проводится:

  • Аттестация рабочих местпосле реконструкции средств индивидуальной и массовой защиты;
  • после капитального ремонта или замены оборудования;
  • после изменений в технологическом процессе.

Преимущества и результат АРМ:

  • Включение в договор условий труда сотрудников, проведение первичного и периодического инструктажа по технике безопасности;
  • Возможность получения лицензий на многие виды деятельности;
  • Документальное подтверждение соответствия трудовых условий требованиям закона;
  • Обоснование расходов на улучшение трудовых условий, закупки средств индивидуальной защиты и т.п.;
  • Планирование мероприятий по ОТ согласно законодательству;
  • Повышение лояльности сотрудников, согласовав предоставление льготных пенсий с ПФР работникам организации;
  • Получение скидки по страхованию от несчастных случаев (до 40%);
  • Получение информации о трудовых условиях на рабочих местах;
  • Получение мотивированной позиции по спорам о профзаболеваниях;
  • Проведение части работ по улучшению трудовых условий за счет средств ФСЗ;
  • Решение вопроса о прекращении эксплуатации оборудования, цеха, участка или об изменении технологий, представляющих угрозу здоровью и жизни работников;
  • Своего рода страхование от претензий проверяющих органов в сфере ОТ;
  • Снятие ответственности перед прокуратурой и государственной инспекцией по труду за несчастные случаи на предприятии.
23.07.2013 Дарья Лесникова

Архив новостей

понвтрсрдчетпятсубвск
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031